四川省人力资源服务行业协会

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“丰硕金秋”是由四川省人力资源服务行业协会牵头、联合四川省人才交流中心、中国成都人才市场创办的服务全省高校毕业生就业创业的系列活动。

匠心筑梦的“仕荣工坊”

对于人力资源服务行业,他是有情感的。从最基础的送工,一点一滴,每一步都是熬出来的。“惟其艰难,才更显勇毅;惟其笃行,才弥足珍贵;惟其磨砺,才始得玉成!”
《人力资源市场暂行条例》和税政新规是做好新时代人力资源市场建设、发展人力资源服务业的基本依据和准则。
四川 2018-10-16
“丰硕金秋”是由四川省人力资源服务行业协会牵头、联合四川省人才交流中心、中国成都人才市场创办的服务全省高校毕业生就业创业的系列活动。
四川 2018-10-11
广汉市人社局充分考虑贫困劳动者实际困难,重点做好建档立卡贫困劳动者就地就近就业服务,招聘会当日组织了17个乡镇的350多名贫困劳动者到场求职应聘。
四川 2018-10-17
在创新创业服务上,建立人才专编专岗机制、建立人才落户和居留绿色通道制度、建立人才事业发展支持机制、建立人才引进激励制度、建立人才交流提升机制。
四川 2018-10-17

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主要从事专业领域:政治学(基层治理;廉政建设);管理学(人力资源管理;公共管理)。

王祖云

近10年来,先后给党政部门、大专院校、企事业单位、律师事务所和全省劳动保障系统等,讲授劳动保障法律法规近300多场次。

蒲登先

从事人力资源服务工作长达22年,具有较深厚的理论基础和较高的人力资源专业管理水平。

叶华

多年来,一直全身心地投入人力资源服务工作,关心和支持人力资源服务行业协会的建设发展,经常为人力资源行业规范管理和健康发展进行政策指导,并建言献策,提出了许多好建议。

陈泉

20多年来,主要从事专业领域:劳动关系、企业收入分配、劳务派遣等行政管理等研究工作。

(647) 910-6200

主要从事专业领域:人力资源管理,曾主持多项国家和教育部课题

8002114663

多年来,在做好各地或行业专业技术人员职称评审、评价,继续教育等各项工作的同时,严格按照国家相关政策,根据丰富的工作经验,深入调查擦研究,建立人才评价标准和机制。

(822) 495-3380

个人综合能力评价:长期从事人力资源市场管理工作,具备一定的综合研究能力。

黄 杲

人力从事劳动保障监察工作十余年,自四川省劳动保障监察总队组建起,一直担任业务副总队长、总队长,具有丰富的劳动保障监察案件处理实战经验。

(402) 431-9220

多年来,从事旅游酒店信息化、人力资源信息化及大数据构架设计等工作,是《四川旅游信息化十二五发展规划》专家组组长;《四川旅游信息化十三五发展规划》专家组执笔专家。

6193884999

西南财经大学公共管理学院教授、博士生导师,现任MPA教育中心副主任、四川省哲学社会科学重点研究基地公共政策创新研究中心副主任等职。

(904) 956-2214

工作经历:15年教育行政主管及20年特大型企业人力资源主管。

832-889-3710

热爱人力资源事业,关心行业发展,具有敏锐的战略眼光和前瞻性的业务运营理念,能及时把握业务发展趋势和机遇,综合素质高,具备全局观念。

liniya

长期从事公共管理、人力资源管理研究工作。先后主持、主研国家级、省级课题40余项;主持四川省十二五、十三五人才规划和数项专项规划。多次参与省委、省政府组织的重大对策研究工作。

205-857-9255

耕耘人力资源服务领域多年,熟悉党的政策和人才工作,敢于担当,勇于开拓,学习能力强、创新意识新。

曽幼专

长期从事人力资源管理工作,具备创新型科技企业人力资源管理实际操作能力,熟练地将国家劳动法律法规运用到人力资源管理中去。

6789853444

连续5年,荣获全国职业经理人考试测评标准化技术委员会、职业经理研究中心“职业经理资质评价”项目优秀管理者;被省人社厅评为“四川省人力资源社会保障系统先进个人”;还被评为四川省“人民满意的公务员”。

孟 晋

对人才测评(评鉴)领域有较深入的研究,实践经验丰富。曾为数百家企业及政府部门提供过人才招聘选拔、中高层人才评鉴、人才培训、人力资源管理咨询等相关服务。

王 霞

承担或参与了四川省战略性新兴产业发展大纲、四川省”十二五”工业企业发展规划等重点规划编制,为相关部门决策管理提供了重要支撑,取得了良好社会经济效益。

代 庆

从2003年起,专注创业培训、创业指导、企业咨询及讲师培训工作。

张泽蓉

具有强烈的事业心和责任感,勤于学习,勇于创新,作风细致严谨,工作经验丰富,具有较高的专业水平和较强的管理能力。

miniver

在人力资源管理及中小企业管理咨询上,具有较高的专业理论、学术水平、技术专长和丰富的实践经验。

罗丽萍

新西兰奥克兰理工大学工商管理硕士,上海人才(西部)有限公司总经理。

(478) 329-4299

主要研究方向:人力资源管理、组织行为学

352-597-2715

主要从事专业领域:战略人力资源管理教学与研究

罗仕荣

四川内江人,从事企业管理、人力资源管理十余年,是资深职业经理人、企业管理顾问专家及人力资源专家。

9104257050

1981年参加工作,先后担任理县薛城林场场长;汶川县林业局副局长;汶川县人事局和监察局局长、纪委副书记;成都市人力资源管理有限公司副总经理;四川省人力资源服务行业协会副秘书长等职务。

蓝家麟

长期在人事人才工作领域从事行政管理和专业化服务工作,熟悉人才流动、评价、薪酬激励、争议仲裁等政策业务,实际操作能力强,管理经验丰富。

(301) 652-1048

三十三年来,一直从事人才培养、人才招聘、人力资源管理、企业管理咨询和大学生职业规划工作,为IT行业、金融行业提供人力资源企划、人才招募、人力资源储备、人才培养与开发、人才评估、人才管理服务。

202-684-9228

在长期的工作中,能熟练地运用法律、法规及经验处理劳动争议及其他劳动事务,为人公道、正派,是成都市人力资源管理公司不可或缺的法律方面的人才。

4357582133

先后担任成都国际商会执行副会长;西南财经大学国际商学院研究生导师;西南大学生物技术学院专业建设委员会副主任;四川省对外投资和经济合作服务平台秘书长;四川省服务业促进会投融资专委会副会长。

蔡 琳

1992年加入华为技术有限公司,前后在华为工作时间共17年。17年华为丰富的人力资源/项目管理实践和管理工作经验,跟随和见证了华为从100人到17万人的成长过程。

8178196200

从事人力资源服务工作多年,对人力资源服务行业的标准化建设有一定的研究和实践,并负责起草了《四川省人力资源服务机构等级评定标准及办法》等规范性文件。,

(701) 529-7983

曾先后在雅安市芦山县公安局、四川天一学院、以及南充一中、眉山仁寿华兴中学、龙泉中学、淮口中学等10多所学校开展《生涯规划与升学指导》公益讲座60余场,深受社会各界的好评。

张保刚

每年组织公司及校内拓展20余场。擅长《从校园走向职场》,《选择的智慧》,《职场那些事儿》,《面试三步法》等授课。

(604) 629-8208

曾指导多支学生创业团队在“互联网+”、“创青春”、“挑战杯”等竞赛中获得奖项,并指导六个创业项目孵化落地,目前两个项目获得风投。

魏宏宇

多年来,曾担任全国20余所高校就业创业导师,还担任了吉林省教育厅、四川省教育厅就业师资培训班讲师,任腾讯教育就业导师,华民慈善基金创业就业指导老师,成都电视台大型职场栏目“我是谁”职场导师。

蓝杰

曾为中国石油、交通银行、长江三峡集团、中国水电五局、中铁二局、海立集团等知名企业提供企业培训与管理咨询服务。

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